1、呼和浩特網絡推廣職能調研：當我們試圖建立一個SEO團隊的時候，我們理論上是要清楚這個SEO團隊應該具備哪些SEO人才，比如：

①SEO項目主管：它需要擁有多年的SEO實戰經驗，操作過各種不同行業的SEO項目，并且具備一定統籌規劃的能力，而并不是一定要SEO技術有多強。

②網站開發運維：對于一個企業網站而言，通常，我們都需要有一個網站建站與維護的IT技術人員，它通常需要負責網站的開發，并按照SEO人員規劃的標準，讓企業網站達到搜索引擎友好的標準。同時，它還需要負責網站運營后期的維護，比如：服務器的定期更新，安全監測等

③內容文案編輯：從目前來看，基于新媒體平臺的快速發展，在內容創作領域對搜索不斷的產生沖擊，很長一段時間，優質內容的創造者對于我們而言，往往是一將難求。特別是在某些時候，好的文案，并不一定了解SEO，而專業的SEO網站編輯，又不是一個好的文案。

④SEO外鏈推廣員：外鏈建設難，這是目前現階段一個不爭的事實，呼和浩特網絡推廣從目前來看，一個優質的外鏈建設，往往需要花費我們大量的鏈接建設成本，甚至有的時候是你即使擁有大量的資金，而沒有相對專業的外鏈人員。

⑤數據統計分析：我們知道這是一個數字時代，我們在做任何項目推廣的時候，都需要衡量自己的ROI，提高自己的工作效率，這就需要我們針對SEO數據指標，進行詳盡的統計與分析，特別是一些大型電商網站，比如：京東，當當等。

2、員工培訓：而當我們非常清楚，自己團隊需要什么樣的人才，我們就需要根據自己的實際情況，去挖掘這些專項的人才，理論上，我們通常都建議大家去招牌行業中專業的工作人員，但根據以往的實戰情況，并不是每個企業都具有足夠的預算去做這樣的事情，這個時候我們可能將：

①網站編輯人員，培養成專業的SEO文案，工作人員，清楚SEO文章撰寫的基礎框架。

②企業的銷售人員，培養成SEO數據統計分析人員，對方是非常清楚企業相關銷售數據的。

③網站運營與維護人員，培養成SEO站內優化的工作人員，甚至是外鏈建設的專業人員。

④合理性的培養SEM競價排名的工作主管，轉換成SEO經理，這一個職位等。

3、SEO雇傭：當然，如果你的企業團隊內部，真的沒有辦法合理性的完成這部分工作，我們在很長時間內，會建議大家，雇傭一個SEO顧問，去輔助一個企業搭建自己的SEO團隊。而當我們在篩選這樣的人才時，就需要考察更多的SEO技能，特別是：是否具有相關行業的優化背景以及成功案例。

總結：SEO項目主管，呼和浩特網絡推廣如何打造一個SEO團隊仍然有諸多細節，而上述內容，僅供參考！